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一“KK过去在微软工作的13年每年年度总评都是满分,在我跟他工作以后,我觉得他的工作表现完全超出了我的预期。”这曾是雷军对黄江吉最初的评价,语气中透着信任,然而让人意外的是这份信任没过几年竟烟消云散了。4月27日晚10点35分,小米科技董事长兼CEO雷军通过内部邮件的方式传达小米高层变动。在这份邮件中2015年7月才加入小米的CFO周受资被任命为CFO兼高级副总裁,而作为小米元老的联合创始人黄江吉和周光平选择辞职离开小米。雷军在邮件中强调黄江吉与周光平是“因为个人原因,选择了新的生活”才离开小米的。

组织上的调整又不仅仅在业务线上,短短一年半时间,贝壳的区域划分已从南北两个大区,变成了五个战区。这些剧烈的调整背后,都是大规模的人员迁徙,近2万名链家员工汇集到了贝壳,又被分流到了各个新岗位上,他们不仅要面临触网,更要适应新的业务和身份。“所有的组织发展都会有这么一个过程,大家都要去接受这种事情。我们对管理层有一些核心的基础品质要求,其中有一条,大家要能做到背靠背的信任。我相信每个人的确把组织利益放在个人利益的前面。”左晖认为,这是组织调整的基础。

高盛:在其他因素不变的情况下,我们对2019年原油需求同比增幅的预期调整为127.5万桶/日或将导致布伦特原油价格上涨6-8美元/桶;高盛:对2019年原油需求同比增幅的最新预测是127.5万桶/日,低于年初预计的145万桶/日;对2020年原油需求同比增幅的最新预测是145万桶/日,反应了全球经济增长的进一步加速。

值得注意的还有,振兴方案还明确提出,要完善玉米大豆生产者补贴政策,统筹安排东北地区玉米大豆生产者补贴,按照总量稳定、结构优化的原则充分考虑平衡玉米大豆植收益,合理确定玉米大豆具体补贴标准。在重点区域方面,该振兴方案提出,做大做强东北和黄淮海优势产区,稳定西南间套作产区。2019年,东北地区第一批退出的500万亩轮作面积,一部分安排在黄淮海地区,开展夏玉米改种夏大豆;另一部分安排在长江流域,开展水稻与油菜轮作。

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